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分享與互相學習的文化
前言
工程師沒有進步對公司部門與自身都是很嚴重的問題,不要讓工程師只有年資沒有實力,分享與互相學習的文化能夠提高團隊的創造力和競爭力。本文將說明如何建立這種文化。
分享會:創造一個可以讓大家學習知識的時間,讓大家在工作期間可以稍做放鬆,只要有人願意分享他們的知識時,每個人都有機會學習到新的東西,也可以獲得放鬆的機會。建議增加主題的多樣性,讓前端與後端可以有更多的機會做交流,讓參與者可以獲得不同領域的專業知識。
第一次由我開始,簡單的介紹資料庫效能優化,什麼是索引,索引可以來做什麼,第二次由另一位工程師負責,介紹Git以及如何使用,每一次的分享除了可以讓部門更有凝聚力,也可以透過引導式提問,讓部門開始學習如何問問題,大家各自擅長什麼,鼓勵有問題就立刻提出來,大家一起解決。